De plus en plus de jeunes sont attirés par les missions à l’étranger. Le volontariat international en entreprise (V.I.E) offre une excellente occasion aux jeunes diplômés et jeunes professionnels d’acquérir une expérience professionnelle enrichissante dans un autre pays. Par son caractère polyvalent, le V.I.E permet de travailler aussi bien dans les domaines du marketing, commercial, finance ou encore les ressources humaines (RH).
Pourquoi opter pour un V.I.E ?
De nombreuses raisons peuvent inciter les jeunes à choisir un volontariat international en entreprise. Tout d’abord, il s’agit d’une opportunité de se former dans un cadre professionnel dynamique et d’acquérir des compétences techniques et managériales en travaillant sur des projets concrets à l’étranger.
Ensuite, le volontaire jouit également d’un certain statut qui lui permet de bénéficier d’avantages tels que la prise en charge médicale, la rémunération, la couverture sociale, etc. Enfin, cette expérience est particulièrement valorisée dans le curriculum vitae et peut favoriser l’accès à des postes à responsabilités au sein de l’entreprise d’accueil ou auprès d’autres employeurs.
Comment accéder au statut V.I.E ?
Critères d’éligibilité
Pour prétendre à un statut de volontaire international en entreprise, le candidat doit remplir certaines conditions. Tout d’abord, il est essentiel d’avoir la nationalité française ou européenne, de posséder un diplôme (bac+3 minimum) et d’être âgé de moins de 28 ans.
En outre, les jeunes concernés doivent impérativement avoir une démarche proactive et mener activement des recherches pour identifier les offres adaptées à leur profil.
Recherche d’offre et candidature
La plateforme officielle destinée au dépôt des offres V.I.E est Business France. Les entreprises intéressées par ce dispositif y publient leurs annonces. Il convient donc de s’y inscrire et de consulter régulièrement les opportunités proposées dans le secteur d’activité visé.
Afin de postuler, il sera nécessaire de fournir un CV détaillé ainsi qu’une lettre de motivation dans laquelle le candidat expose sa motivation à réaliser un volontariat international en entreprise ainsi que ses compétences et expériences professionnelles en lien avec le poste recherché.
Les missions du volontaire international en entreprise
Le V.I.E offre la possibilité de travailler sur des missions diverses et variées. Celles-ci peuvent être de nature commerciale, technique, juridique, administrative, financière ou encore communément appelées « missions support ». Le choix des missions dépend étroitement du profil académique et professionnel du candidat ainsi que de son expérience.
Missions marketing et commercial
Dans le domaine du marketing et du commercial, le V.I.E peut être amené à élaborer des plans marketing, piloter des études de marché, mettre en place des actions commerciales ou participer à la promotion internationale de l’entreprise. La maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères est souvent demandée pour ce type de mission.
Missions finance et gestion
Les jeunes ayant une formation en finance peuvent quant à eux exercer des missions liées au contrôle de gestion, à la comptabilité ou à l’audit. Ils seront alors chargés de suivre les budgets, d’analyser les données financières et de proposer des recommandations pour améliorer la performance économique ou réduire les risques.
Missions ressources humaines (RH)
Dans le secteur des ressources humaines, le V.I.E peut être amené à travailler sur des projets de recrutement, de formation ou de gestion de carrière. Il sera en charge notamment de réaliser des entretiens, de contribuer à la mise en place et au suivi des plans de développement individuels ou collectifs ou encore de gérer les mobilités internes et externes.
Les avantages du volontariat international en entreprise
Rémunération et avantages sociaux
S’il est un moyen d’accès privilégié à l’emploi, c’est aussi parce qu’il offre à ses bénéficiaires une rémunération attractive et non imposable, ainsi que des avantages sociaux importants, tels que le remboursement des frais médicaux, la couverture sociale et la prise en charge des frais de transport. De plus, les volontaires disposent de jours de congé et bénéficient d’une indemnité mensuelle pour compenser le coût de la vie à l’étranger.
Valorisation du parcours professionnel
Au-delà des avantages matériels, un V.I.E représente également une véritable opportunité d’enrichissement personnel et professionnel. En effet, les compétences acquises lors de cette mission, ainsi que la maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères, sont fortement valorisées par les employeurs et facilitent l’accès à des postes à responsabilités au sein de l’entreprise d’accueil ou auprès d’autres acteurs économiques.
La durée du Volontariat international en entreprise
Le V.I.E a une durée variable, allant de 6 mois à 2 ans, renouvelable une fois dans la limite de 24 mois consécutifs. Chaque mission est unique, et sa durée dépend du contexte et des objectifs fixés par l’entreprise et le volontaire. L’engagement doit être réfléchi, car il convient de prendre en considération les différentes étapes qui jalonnent l’expérience : formation initiale, immersion sur le terrain, adaptation culturelle, bilan et retour en France.
